Wonach suche ich?
Was biete ich?
Was brauche ich?
Was bezahle ich?
Wofür bezahle ich?
Was benötige ich?
Wofür werde ich bezahlt?
Woran messe ich?
Woran werde ich gemessen?
Was wird gemessen?
Was wird bewertet?
Was wirkt?
Was taugt?
Was eignet sich?
Was ändert sich?
Was verändert sich?
Was ist überholt?
Was ist neu?
Was ist anders?
Was passt?
Begriffe und Klärungen: Worum geht es im Training und in der Beratung?
Zielgruppen nach Rollen, Funktionen, Verantwortungen.
Anleitung für das Projektmanagement.
Projektmatrix, Einzelthemen des Projektmanagements
Verortung des Trainings und Passung an die Struktur des Bedarfes nach Merkmalen.
Vorlagen, gegliedert nach Level und Ebenen der Qualifizierungen.
Auseinandersetzung mit dem Unplanbaren und dem Zufall.
Freiwillige Vergütung für den Autor.